Der individuelle Zusatzbeitrag ist seit dem 1.1.2015 einkommensabhängig, der Sonderbeitrag in Höhe von 0,9 Prozent ist entfallen; der allgemeine Beitragssatz sank also von 15,5 Prozent auf 14,6 Prozent. Diese 14,6 Prozent werden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichmäßig aufgeteilt. as klingt … Weiterlesen →